在近日举行的开云官方平台一场CBA联赛常规赛赛后新闻发布会上,上海久事大鲨鱼队主教练李秋平面对媒体，就球队近期状态、阵容构建及战术打法发表了看法，他开云中国关于球队薪资状况以及对外援使用要求的阐述，尤为引人关注。
“我们队里没有所谓的‘高薪球员’，”李秋平语气平和但态度明确地表示，“我们的薪资结构是比较健康和合理的，大家都朝着一个共同的目标努力，没有谁因为薪水问题而产生特别的压力或隔阂。”这番话在当前CBA联赛部分球队投入巨大、球星薪资屡成话题的背景下，显得颇为独特，李秋平意在强调团队的凝聚力和拼搏精神，他认为，相较于依赖个别高薪球星的个人能力，他更看重团队的整体协作和战术执行力，这种建队思路，与上海队近年来注重青训、培养本土年轻球员的策略一脉相承，旨在打造一支更有韧性和可持续竞争力的队伍。
球队近期战绩出现波动,尤其是在内线攻防和篮板保护方面暴露出一些问题，这让李秋平将话题转向了外援的使用，特别是对大外援的表现提出了更具体的要求。“我们的大外援，不能总是飘在外线投三分，”李秋平直指问题核心，“他需要更多地打到内线去，无论是背身单打、争抢前场篮板，还是在防守端保护篮筐、镇守禁区，这些都是他必须承担起来的责任。”
李秋平进一步解释道,现代篮球虽然空间越来越重要，外线投射能力对于大个子球员而言是一项宝贵的技能，但这绝不意味着大外援可以忽视其在内线的本职工作和身体优势。“我们需要他在篮下制造杀伤，为外线球员创造机会，也需要他在防守端成为屏障，如果只是满足于在外线等球投篮，那对我们的战术体系、对篮板球的保护、对对方内线的威慑力都会大打折扣。”他期待大外援能够更加强硬、更具侵略性地冲击篮下，丰富球队的进攻层次，并提升整体防守强度。
上海队本赛季引入的大外援,具备一定的中远距离投射能力，这在某些场次中确实拉开了进攻空间，但随着联赛深入，对手对其打法逐渐熟悉，当其外线手感不佳或遭到针对性防守时，其在进攻端的贡献便显得单一且不稳定，其在篮下卡位、护框方面的不足也更为凸显，李秋平的这番表态，无疑是对其提出了明确的转型要求，希望他能更快地适应CBA的对抗强度，调整自己的比赛方式，更好地融入球队的战术体系。
李秋平的执教理念素来强调防守、篮板和整体性，他曾在不同场合强调，一支优秀的球队必须建立在坚固的防守和积极的篮板拼抢之上，他对大外援内线作用的要求，正是其整体篮球哲学的具体体现，他不仅需要外援得分，更需要他们在攻防两端都能做出全面贡献，尤其是那些数据无法完全体现的“脏活累活”。
业内人士分析认为,李秋平此次公开表态，释放出几个清晰信号：其一，上海队将继续坚持相对理性、注重团队建设的薪资策略，不盲目参与“军备竞赛”；其二，球队对外援的考核标准将更加全面，尤其看重其与球队战术需求的契合度及比赛态度；其三，在竞争愈发激烈的CBA，单纯依赖外援个人得分能力的模式已显局限，如何让外援更好地带动本土球员、填补球队短板，成为教练组的重要课题。
对于上海队的本土球员而言,李秋平对薪资结构的说明和对大外援的鞭策，也是一种激励和警示，它意味着机会的均等和责任的共担，每个人都需在场上全力以赴，弥补可能存在的短板，年轻球员更需要抓住机会成长，在内线球员需要更多支持时挺身而出。
CBA联赛正处于常规赛的关键阶段,每一场比赛的胜负都可能影响最终的排名格局，上海队在李秋平的带领下，正试图通过调整外援使用方式、激发团队潜能来应对挑战，大外援能否及时响应教练要求，做出积极改变，将成为影响上海队后续走势的一个重要变量。
李秋平此番坦诚布公,既是对球队现状的剖析，也是对未来方向的定调，在“没有高薪球员”的团队框架下，如何通过精妙的战术设计和严格的要求，最大化每一名球员，尤其是外援的效能，将是这位资深教练面临的主要考验，而“大外援不能总飙外线”这句话，或许将成为上海队接下来战术调整和战绩突围的一个关键注脚，球迷们也在期待，这支强调团队与拼搏的球队，能在接下来的比赛中展现出新的面貌和更强的竞争力。